注册地和纳税登记地在我区的企业、登记地和主要活动地在我区的其他社会组织刚性引进的各类高层次人才，与用人单位签订不少于5年服务协议，人事、社保、个税关系均转入用人单位，经区委人才工作领导小组认定后享受该优惠政策。（注：党政机关事业单位人员不享受该政策，所指的引进人才需为2023年新入职人员，首次在我区签约工作，社保、个税均为首次在我区缴纳。）

对于引进的人才，按人才类别（详见附件）享受以下标准的岗位津贴，期限5年。

1.申请。需提供的材料如下：

（1）《高层次人才岗位津贴申请表》；

（2）《高层次人才岗位津贴汇总表》；

（3）相关证明材料（需提供身份证明、劳动合同、学历学位证书、职业资格证书、最高荣誉奖项、上一年度社保和个税缴费证明等）。

2.资料审核。各用人单位从今日起至2024年5月1号将相关材料报送至高层次人才“一站式”服务平台进行初审（逾期不再受理），区委人才办会同区人力社保局复审。

3.组织公示。拟拨付岗位津贴的人员名单及金额，在政府官方门户网站和用人单位进行公示。

4.津贴兑现。经公示无异议后，由区委人才办按程序拨付相关岗位津贴。

1.奖励对象。在梁平区登记注册、依法纳税的“四上”企业（不包括金融企业、房地产和建筑企业）。

2.奖励条件。

（1）刚性引进，且与用人单位签订不少于5年服务协议，人事、社保、个税关系转入用人单位，工作满1年（从2023年1月1日起算）；

（2）所指的引进人才需为2023年新入职人员，首次在我区签约工作，社保、个税均为首次在我区缴纳。

1.引进E类（人才类别认定详见附件）及其以上人才，每名奖励2000元，按照600元、600元、800元的标准分三年拨付。

2.引进F类人才，每名奖励1500元，按照500元、500元、500元的标准分三年拨付。

3.引进具有中级专业技术职称的专技人才每名奖励1000元，按照300元、300元、400元的标准分三年拨付。

4.引进具有初级专业技术职称的专技人才或取得高级工职业技术等级的技能人才或取得全日制本科学历的人才每名奖励800元，按照200元、200元、400元的标准分三年拨付。

5.引进具有全日制大专学历的实用型人才每名奖励500元，按照150元、150元、200元的标准分三年拨付。

所引进的人才在企业工作，每满一年即可申请拨付对应的奖励金额，直至奖励金额申请完毕。

1.企业申请。提供以下材料：

（1）《梁平区“四上”企业引进人才奖励申请表》；

（2）《梁平区“四上”企业引进人才奖励申请汇总表》；

（3）相关佐证材料（身份证明、劳动合同、学历学位证书、职业资格证书、社保和个税缴费证明等）。

2.资料审核。各企业于双月1号至10号将符合条件人员的申报材料报送至高层次人才“一站式”服务平台，区委人才办会同区人力社保局复审。

3.组织公示。拟奖励的企业名单，在政府官方门户网站和申报单位进行公示。

4.奖励兑现。经公示无异议后，由区委人才办按程序拨付相关奖励待遇。