重庆梁平机场管理有限公司

2023年员工招聘工作方案

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取面试的方式进行考核招聘。

二、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年龄28周岁以下；

5.2023年本科及以上应届高校毕业生；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘人数

针对对口高校校招3人。

四、招聘岗位及资格条件

（一）招聘人数、岗位及资格条件

各招聘岗位的招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《重庆梁平机场管理有限公司招聘岗位一览表》。

（二）年龄计算

年龄计算时间截止2023年6月20日（即报名截止时间），按照“对年对月对日”计算。

（三）特别说明

所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数，如28周岁以下，均含28周岁。

五、招聘程序

由旅发集团、梁平机场公司组织实施，邀请区国资委共同到高校或梁平机场考察招聘，在区人力社保局的业务指导和派驻纪检监察组、区国资委的监督下开展。招聘流程为：公开发布招聘信息；受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；面试；体检；考察；签订劳动合同，办理相关入职手续。

（一）发布招聘信息

2023年6月12日至6月20日在梁平发布、家在梁平APP、重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）、对口高校就业网等处面向社会公开发布招聘简章。

（二）报名

1.报名时间

2023年6月12日至2023年6月20日。（9：00-12:00   14：00-18：00）

2.报名方式及地点

每人只能选择一个招聘岗位报名。

符合报名条件人员必须提供本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照3张，现场与线上报名（电子邮箱：18323602837@163.com）。

报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。

（三）资格审查

由旅发集团、梁平机场公司和受邀单位共同对报名人员的相关证件、资格进行审查，并邀请区国资委派人监督，资格审查贯穿考录工作全过程。

（四）面试

面试由旅发集团、梁平机场公司和受邀单位共同组织实施，面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的专业素质、综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。

（五）成绩确定及体检

面试成绩及拟录用人员在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示。公示期结束后通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织，体检不合格的，其缺额根据面试成绩的高低顺序依次递补。

（六）考察

体检合格的应聘人员由旅发集团、梁平机场公司对其进行考察，邀请区国资委派人参与。考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生面试成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。

（七）公示

面试、体检、考察、录用等有关事宜，在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）上发布。确定为聘用人员信息公示期为5个工作日，对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

（八）录用

公示合格后的拟录用人员，由各招聘单位分别通知办理入职手续。新进人员实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用合同签订一个月内，将聘用人员名单报国资委备案。

（九）补录

当录用人员因个人原因自愿放弃入职资格出现岗位空缺时，由梁平机场公司按照考生面试成绩从高到低重新考察人选发布补录公示，通过体检、政审、公示等程序进行人员补录。

六、薪酬待遇

（一）录用人员试用期2个月，试用期工资5000元/月左右。

（二）试用期满考核合格后，录用人员按梁平机场公司薪酬管理制度执行。

七、纪律要求

本次招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加面试、体检、报到的报考人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。

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编辑 王晶晶

审核 曾钰洪

编委 李春燕