“留岗红包”！让外地员工在梁平暖心过年~

梁平区融媒体中心-梁平网讯（记者 郎兴花）为鼓励引导企业留住外地员工，降低人员流动引发的疫情防控风险，稳定节后企业用工，我区通过发放“留岗红包”“春节红包”等措施，确保留梁人员安心过年。

2月5日，重庆巨源不锈钢制品有限公司外地留梁员工留岗红包发放仪式现场。

2月5日，记者在重庆巨源不锈钢制品有限公司（以下简称“巨源”公司）看到，从“巨源”公司总经理彭鹏手里接过红包和倒”福”的七名外地留岗工人个个脸上挂满了幸福的笑容，现场一片热闹祥和的景象。

“前几天，区人社局工作人员通过电话、微信等方式给我们进行了一对一的‘留岗红包’政策宣传解读，了解到“留岗红包”政策采用的是企业表爱心、政府给补贴的方式，这项政策非常好，不仅充分体现了重庆市对外地员工生活的关心关爱，更体现了对企业的鼓励和帮扶，因此开展了此次外地留梁员工留岗红包发放仪式，以保证此项政策及时落实。”彭鹏说。

2月5日，重庆巨源不锈钢制品有限公司外地留岗工作人员正在领取春节留岗红包。

“非渝籍企业员工留梁过年可领到300元的‘留岗红包’。”区人社局相关负责人介绍，我区各类企业根据其在岗稳定就业和参保缴费情况，采取“先发后补”方式，按照每人300元的标准，由区财政给予企业一次性留工补贴；对未在梁缴纳社会保险费的，由用人单位自定标准，自行出资发放。对安排非渝籍见习人员留梁过年并发放不低于300元“留岗红包”的我区就业见习基地，按照每人300元的标准，由区财政给予见习基地一次性留梁见习生活费补贴。

下一步，区人社局将继续利用多种形式加大政策的宣传解读力度，与企业密切衔接，精摸细排，全面掌握外省市户籍员工留梁情况，鼓励企业为外地员工留梁过年发好“留岗红包”，做好“贴心保障”，让外地员工在梁平暖心过年。

编辑 周旋

审核 曾钰洪

值班编委 陶斯军

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