调研座谈会上，高新区管委会、高新集团主要负责人分别就一季度经济运行情况、机构改革及智慧园区建设等工作作汇报。

区有关部门负责人以及高新区管委会、高新集团部分班子成员立足岗位实际，就深化园区改革谈思路想法、提意见建议。

周恩海对高新区改革取得的成效给予肯定。

他说，去年以来，高新区紧盯改革目标任务，坚定发展信心，下大力气啃硬骨头，内部队伍同心同向，发展理念思路、目标路径进一步明晰，干部精神状态、动力活力持续增强。

改革只有进行时。

要全力推动改革深化，让发展动力、发展质效进一步彰显。

要坚持目标导向定位引领，聚焦服务区委“15441”体系架构落地，按照主战场、主力军、主攻手标准检视自身不足，提升能力水平。

要聚焦问题突破，直面矛盾、勇于担当，迭代升级思路方法，推动有限资源向有潜力的产业聚集。

要着眼成果质效，优化机制、小步快跑，聚焦关键指标发力，推动比较优势加快形成。

周恩海强调，要乘势而上，坚持高起点、快起步，全力保障全年目标任务实现。

要进一步盘活资源要素，找好主赛道、选准主攻点，以扶优扶强为标准配置资源，以资源利用最大化为标准撬动社会资本，加快做出自身优势。

要进一步完善制度，树立鲜明导向，层层传导压力，更好调动市场主体参与发展的积极性、主动性，激发园区发展动力活力，确保机制有效、队伍有进、发展有力。

要进一步转变观念，对照新时代市场竞争要求，理清发展思路，不断优化项目、投资、招商、营商等管理水平、政策制定水平。

要进一步增强信心，对标先进、攻坚克难，强化协同、形成合力，持续营造大胆创新、勇于探索改革的浓厚氛围。